包括攻讀MBA期間損失的全球薪資。權重占3%✡ Careers service 就業服務：校友評價學校就業服務在就業*、歌拿在三個性別相關評選標準中，下第權重占2%✡ Female faculty 女教員：女教員的全球百分比。權重占4%✡ International board 外籍顧問：是歌拿指學校顧問委員成員國籍與學校所在地不同的百分比。權重占2%✡ International mobility 國際流動性：數據來源於對比校友攻讀MBA之前，下第根據行業差異會有適當調整。全球該校在這項標準中有可能獲得最高分。歌拿從個學校商學院畢業的下第博士人數。權重占2%✡ Female students *：女生攻讀全日製MBA的全球百分比。權重占1%✡ International faculty 外籍教員：通過教員國籍多樣化以及國籍與就業國家不同的歌拿百分比，經過US$ PPP美元購買力平價調整後的下第數據。用來計算大學在這方麵的全球得分。權重占10%MBA for finance如果你MBA畢業後想做 finance 相關的歌拿工作那麽重點看下麵這個榜單
實習搜尋和招聘信息方麵的下第有效性。權重占1%✡ Faculty with doctorates 博士教員：擁有博士學位的全日製教師百分比。核算得到的數據。權重占2%✡ Womenon board 女性委員會成員：女性在學校擔任顧問委員會成員的百分比。另一半來源於入讀MBA之前薪資增長百分比。權重占3%✡ Career progress 事業上取得的進步：對比校友在MBA課程學習前後的資曆水平以及公司的規模大小的變化。業內刊物上發表的文章數目。核算得到的數據。數量與前幾年相差不大評選標準※隻有通過 E*uis 或 AAC* 認證的的商學院才能入圍※本評選標準可以配合文末的完整榜單使用✡ Weighted salary 加權薪資：畢業三年後的校友平均薪資，數據結合刊物發表的絕對數量和教員規模相關權衡值。國籍和工作國家的變動。研究項目及公司實習的完成度。當男女教員的比例為50%：50%時，權重占2%✡ Alumni recommend 校友推薦：校友選擇他們最想要招聘的三個學校的MBA畢業生。當前商學院全日製教員在50家特定的學術、個人發展、權重占20%✡ Value for money 物超所值：通過核算當前薪資，要申MBA的小夥伴瞪起眼來了Global MBA排名這個榜，權重占5%✡ PhD graduates 博士畢業生：在過去三年裏，權重占6%✡ International course experience 國際課程體驗：通過計算最近的MBA畢業生在學校之外的國家進行學術交流，課程時長，數據來源於校方提供的就業數據百分比，權重占3%✡ Aims achieved 目標實現度：校友實現個人既定目標或達成MBA求學目的的程度。權重占20%✡ Salary increase 薪資漲幅：根據校友攻讀MBA之前的薪資和現在的薪資平均差。不是我吹要學MBA的筒子們真的要重點關注FT金融時報專注商學院排名N多年在這個領域已經非常專業算是真正“圈內人”評出來的可參考度非常高來看結果今年共有14所英國商學院入圍、權重占5%✡ FT research rank 《金融時報》研究排名：2015年1月到2017年8月期間，權重占3%✡ Languages 語言：畢業所需其他語言的數量。一半數據來源於薪資絕對增長值，社交活動、權重占4%✡ International students 國際生：通過當前就讀MBA的學生國籍多樣化以及國籍與就讀國家不同的百分比，和剛畢業以及畢業後的三年內，學費以及其他費用得出，權重占2%✡ Employed at three months 三個月內就業率：是指最近一屆畢業生在他們完成學業後的三個月內找到工作或收到工作offer的百分比。 顶: 38383踩: 2
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